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Wir
befinden uns in einer Zeit des rapiden Wandels. Veränderungen,
Neuerungen, Umstellungen sind nur durch permanentes Lernen zu
bewältigen.
Frauen in Politik, Wirtschaft,
öffentlichen Institutionen und Verwaltungen benötigen neue
Kentnisse und Fähigkeiten für die Erfüllung der immer
komplexeren Aufgaben.
Soziale Kompetenz bedeutet, auf der
Grundlage von Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis miteinander
wertschätzend umzugehen. Menschen sind verschieden in ihren
Gefühlen, Beweggründen, Reaktionen, in ihrem Verhalten und
ihren Fähigkeiten. Weitreichendere Kenntnisse menschlichen
Erlebens und Verhaltens helfen Konfliktsituationen zu vermeiden bzw.
konstruktiv zu bewältigen. Auf Basis von Vertrauen und
Kooperation, unter Berücksichtigung unterschiedlicher
Bedürfnisse ist der kompetente Umgang mit Einzelnen und Gruppen
möglich, lassen sich intakte Kommunikations- und Feedbacksysteme
aufbauen bzw. stärken.
Selbstbewusstsein und
selbstbewusstes Verhalten, welches die Ausschöpfung der
individuellen Ressourcen ermöglicht, sind notwendig für ein
erfolgreiches und überzeugendes Agieren in der Öffentlichkeit.
Starke
Frauen besitzen ein gutes Selbstbewusstsein, d.h. ein Bewusstsein der
Stärken und Engpässe, der Kompetenzen, der Initiativen, der
Methoden sowie der Kraft und des Mutes.
Inhalte sind z.B.:
- Wahrnehmung als Grundlage der Kommunikation
- Kommunikationsmodelle
- Verhaltensstile, Selbstbild - Fremdbild
- Bedeutung der Körpersprache
- Konflikt- und Stressmanagement
Leitung:
Dipl. paed. Simone Krieger
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